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法定養育費とは?月2万円の最低保障制度を解説

ペア育児編集部|監修: 弁護士(家族法専門)7分

法定養育費制度とは?2026年の大きな変更

2026年4月の共同親権法施行に伴い、日本の養育費制度は大きく変わります。その中でも注目される新制度が「法定養育費」です。これは、離婚後に子どもを養うことが難しい親に対して、国が最低限の養育費を保障する制度になります。

従来の養育費は両親の話し合いや調停で決められることが多く、支払われない場合の対応が課題でした。法定養育費制度は、このような課題を解決し、すべての子どもに最低限の経済的保障を提供することを目的としています。

この新制度により、親の経済状況に関わらず、子どもが安定した生活を送るための基盤が整備されることになります。

月2万円の最低保障制度の仕組み

法定養育費の最大の特徴は、月額2万円の最低保障です。これは、支払い義務のある親の経済状況が特に厳しい場合でも、原則として月2万円以上の養育費が保障されるという意味です。

例えば、親が失業中で十分な収入がない場合でも、従来であれば養育費が大幅に減額されていました。しかし新制度では、この月2万円の最低水準を下回らないように調整される仕組みになっています。

この保障は、子ども一人当たりの金額です。複数の子どもがいる場合は、人数に応じて増額される可能性があります。

法定養育費の対象者と請求方法

法定養育費の対象となるのは、原則として18歳未満の子どもです。両親が離婚した場合はもちろん、2026年施行の共同親権制度下では、共同親権を持つ両親の間でも養育費の取り決めが必要になります。

請求方法としては、家庭裁判所に調停を申し立てるか、審判を求める流れが想定されています。新制度では、最低保障額についての議論が減り、より円滑に養育費が決定されることが期待されています。

また、養育費の支払いが滞った場合の強制執行手続きについても、制度の見直しが検討されており、より実効性が高まる予定です。

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従来の養育費制度との違い

従来の養育費制度では、子どもの年齢や両親の収入、生活水準に基づいて個別に金額が決定されていました。「養育費算定表」という目安がありましたが、親の経済状況が極めて悪い場合は、大幅な減額が認められることもありました。

新しい法定養育費制度は、このような個別判断を尊重しつつも、月2万円の最低ラインを設けることで、より子ども中心の発想に転換しています。親の経済的困難よりも、子どもの基本的生活費を優先する考え方が強化されたのです。

さらに、共同親権制度との連動により、養育費の請求や調整がより透明性を持って行われるようになります。

実際の具体例で見る法定養育費の運用

具体例として、月収15万円の親が子ども1人の養育費を決める場合を考えてみましょう。従来なら、経済状況を踏まえて月1万円程度の減額判断が下されることもありました。しかし新制度では、最低月2万円が適用されることになります。

別の例では、月収50万円の親が子ども2人の養育費を決める場合、従来よりも高い水準が設定される可能性があります。新制度は、より多くの親に適切な負担を求める一方で、経済的困窮者には最低保障を提供するバランスを目指しています。

このように、法定養育費制度は、親の経済状況に応じた柔軟な対応と、子どもの基本的権利保護の両立を実現する仕組みなのです。

2026年共同親権法と法定養育費制度への備え

2026年の共同親権法施行に向けて、離婚を考えている親や既に離婚している親は、養育費の取り決めについて早めに検討する必要があります。新制度への円滑な移行を目指すためにも、現在の養育費合意内容を確認しておくことが重要です。

養育費に関する取り決めや意思決定は、家庭内での重要な問題です。そこで活用できるのが「ペア育児」というサービスです。ペア育児は、共同親権に対応した共同養育支援プラットフォームで、両親間の意思決定の記録、面会交流カレンダー、AIメッセージング機能などを備えています。

ペア育児を使用することで、法定養育費に関する相談内容や合意事項を安全に記録・共有でき、後々のトラブルを防ぐことができます。新制度への移行期こそ、こうしたツールの活用が、子どもたちの利益を守るための鍵となるでしょう。 さらに詳しい情報については、【養育費算定表の見方と計算方法【2026年最新版】】、養育費の未払い対処法|強制執行までの手順共同親権で養育費はどう変わる?新制度の影響を解説の記事もご覧ください。

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